\12年間退職ゼロの企業が実践する、再現性ある仕組みとは?/
\12年間退職ゼロの企業が実践する、
再現性ある仕組みとは?/
実績紹介
WORKS
- 小売業:業務効率化+IT導入で月700万円のコスト削減
- 不動産業:事務作業を自動化し、事務員3名分の工数を削減
- 製造業:帳票の自動反映と図面検索のデジタル化で、人件費2名分の業務を削減
業務改善で「目に見える成果」を出すことで、経営に余白が生まれます。
その余白を人材育成・定着支援に振り向けることで、組織は持続的に成長します。

原因は“制度の外側”にある
「業務の土台の欠如」です

原因は“制度の外側”にある
「業務の土台の欠如」です
私たちはー
STEP
まずは業務の流れを整え、
属人化をなくす
属人化をなくす
STEP
必要に応じて
ITシステムを導入し、
ムリ・ムダ・偏りを解消
ITシステムを導入し、
ムリ・ムダ・偏りを解消
STEP
そのうえで、
育成・評価・関係性の
仕組みを再設計します
育成・評価・関係性の
仕組みを再設計します
業務改善 → 成果 → 定着
この流れをつくることで、組織は自走を始めます
成果報酬型だから、
成果が出なければ
費用はゼロ
業務改善や人材定着の支援は、
成果が出てこそ意味があります。
だからこそ、私たちは
国内唯一の成果報酬型モデルを採用。
国内唯一の成果報酬型モデル
- 成果が出なければ費用は一切かかりません
- 成果が出るまで伴走型で徹底支援
- 改善の効果を数値で可視化するから納得感も高い
まずは現状を診断し、
「どこから改善すれば利益と定着につながるのか」を
一緒に見極めていきます。
業務改善と人材定着―。
どちらか一方ではなく、
両輪を回すことで
企業は強くなります。
私たちは、国内唯一の
成果報酬型モデルで、
その両輪を支えます。

まずは無料セッションで、
御社の“改善の入口”を
一緒に見つけましょう
無料セッション概要
時間:60分(Zoom/全国対応)
内容:現状ヒアリング+改善ポイントの整理
対象:社員数1名のスタートアップ企業〜50名程度の中小企業の経営者・経営幹部の方
費用:無料